Služby 
V dnešním konkurenčním světě je správně napsaný životopis klíčem k překročení prahu dveří oslovené společnosti a k nalezení vhodného zaměstnání. Více než polovina životopisů je vinou nízké kvality vyřazena už na začátku výběrového řízení. Právě proto si životopis ze strany uchazeče žádá dostatečnou pozornost a profesionální přístup.
Formuláře:
 Formulář životopisu v češtině | [doc] | 78 Kb |
| Formulář životopisu v angličtině | [doc] | 45 Kb |
 Vzor životopisu v angličtině | [pdf] | 21 Kb |
| Vzor životopisu v češtině | [doc] | 86 Kb |
Motivační dopis
Motivační dopis slouží k představení uchazeče budoucímu zaměstnavateli. Zdůrazňuje konkrétní vlastnosti uchazeče, které se shodují s pracovní nabídkou, nebo její požadavky dokonce převyšují. Správně napsaný motivační dopis má personalistu zaujmout natolik, aby v něm zanechal dojem výjimečnosti uchazeče, a proto si žádá zvláštní pozornost.
1. struktura, oslovení
Struktura motivačního dopisu je přehledná a jednoduchá. Sestává z hlavičky (jméno, adresa, telefon, e-mail), adresáta (název a adresa společnosti), oslovení, textu dopisu, a je zakončen datem, místem, jménem, případně podpisem pisatele.
V oslovení podchyťte pozornost tím, že motivační dopis budete adresovat konkrétní osobě.
2. hlavní část - úvod a jádro dopisu
Pomocí oslovení vytváříte zajímavý text adresovaný jedné osobě. Hned v úvodu ukažte, že znáte oblast podnikání společnosti a víte, jakých největších úspěchů za poslední období dosáhla. S přihlédnutím na požadavky volného pracovního místa vyzdvihněte své znalosti a dovednosti a zdůvodněte, proč právě Vy jste pro onu společnost nejlepší. Odpovězte si na otázku, co svým příchodem do společnosti přinesete. Uveďte konkrétní příklady svých úspěchů a představte svůj potenciál.
3. závěr - pozitivně a akčně
Neprozraďte na sebe všechno; zanechte v čitateli pocit, že by se o Vás chtěl dozvědět víc. Projevte zájem a ochotu setkat se. Vyberte kontakt (telefon, e-mail), na kterém budete očekávat reakci na svůj motivační dopis.
Interview nebo pohovor
Vstupní interview je právě ta nejdůležitější brána, kterou musíte projít na cestě za úspěchem při získávání nového zaměstnání, a proto se na něho dobře připravte.
Získejte přesné informace o datumu, čase, místu (dostupnosti) pohovoru, kontaktní osobu a telefonický kontakt. Mějte minimálně základní informace o společnosti, jejích produktech – internet, média, známí.
Oblečení formální – kostým, oblek (resp. sako a slušné kalhoty), kravata.
Co s sebou – není nutné nosit doklady o vzdělání, pokud Vás o to nepožádají, je dobré mít zápisník a tužku a zajímavé nebo důležité informace si zapisovat.
První dojem je důležitý – buďte dochvilní, v případě, že máte zpoždění zatelefonujte kontaktní osobě a omluvte se za zpoždění, při přivítání podává ruku personalisa, přiměřený stisk, neformální úvodní rozhovor – raději na neformální anebo společné téma.
Co se budou ptát? – Co víte o jejich společnosti, produktech? Proč chcete pracovat právě pro ně? Proč odcházíte ze současného zaměstnání? Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? Jaké jsou Vaše zájmy a mimopracovní aktivity? Proč jste studovali právě tento obor? Pracujete raději v kolektivu nebo sám? Jaké máte plány do budoucnosti? Jak řešíte konflikty? Co považujete za svůj nejvýznamnější úspěch?
Co by se ptát neměli – Nemohou Vás diskriminovat. Na osobní otázku můžete odpovídat protiotázkou – jak to souvisí s prácí, proč to chtějí vědět a pokud se rozhodnete odpovídat, odpovězte stručně a pravdivě.
Vaše otázky – proč obsazují volné místo, jaká je ve firmě kultura, kolektiv – směřujte otázky tak, abyste zjistili atmosféru ve firmě.
O kolik peněz si říci? – pokud se na toto téma zeptal personalista, zeptejte se na jeho představu, Vy uveďte rozsah od-do.
Rozloučení – zjistěte, kdy Vás budou informovat o výsledcích a jakým způsobem, poděkujte za čas.